人民日報評“公務員熱”:打破鐵飯碗只是時間問題

点击数:2875 时间:2013-10-21作者:范正伟

  當血氣方剛的青年,不再動辄把“安全感”放在嘴邊、想著在“鐵飯碗”裏尋求安穩,我們的社會才會活力奔湧. 

  又到了考公務員的時間。報考時間過半,熱度依然不減。即便錄取比例“千裏挑一”,但公務員依然是就業選擇中的大熱門。

    年輕人爲什麽“熱衷”考公務員?應當肯定,有的青年人懷揣理想、報效國家,有的畢業生願意投身政府部門、服務社會大衆,甚至還有中國傳統社會裏對“仕途”的認同感。也要看到,這種“公務員熱”的背後,還有人看中的是其他,比如有人期盼“學而優則仕”,有人認爲“找個穩定工作比什麽都強”,有人暢想著“一杯茶、一支煙,一張報紙看半天”……

  收入穩定、工作清閑、福利待遇好……對公務員的想象,究竟是事實還是迷思?言人人殊,但已經有一種圍城效應:沒進城的人想象著各種好處,剛進城的人卻感慨落差太大,沒有期待中的那麽多“油水”,也沒有想象中那麽清閑。看似光鮮的職業外表下,經曆著越來越大的考核、競爭、輿論壓力,恐怕是許多新任公務員們的共同感受。

  盡管上班炒股、玩遊戲之類的消息仍會見諸報端,但公務員責任大、任務重,卻是不爭的事實。更爲關鍵的是,少數人“只要有了權,就會有錢”的不良預期,隨著民主政治的推進、公民權利意識的提高,恐怕越來越不那麽容易實現。十八大以來,“把權力關進制度的籠子裏”的宣誓,對多名省部級高官的查處,都在說明,中央領導強調的“爲官發財,應當兩道”並非虛言。而一些人的那種忍一時清貧、等將來變現的設想,只會把公職生涯變成一次危險旅行。

  事實上,爭相競考公務員中,有追求理想信念的價值取向,亦有各種實際利益的隱性期待。如果是爲後者,那麽“公務員熱”就值得深思:是不是政府權力過大了,是不是隱性福利太多了?這正是新一屆中央領導集體的改革方向,反對“四風”轉作風,堅持反腐“老虎”、“蒼蠅”一起打;削權放權轉變職能,讓屬于資本的回歸市場,屬于權力的回歸法治。“財政供養人員只減不增”的明確表態,必然對公務員素質提出更高要求;而隨著聘任制的逐步推進,“鐵飯碗”的打破也只是時間問題。

風物長宜放眼量。對現在的年輕人而言,如果忽略了公務員的本來含義,而去追求高薪福利或權力快感,這條路在將來注定充滿風險。不要相信一成不變,改革開放不過30多年,其間的進步變化有多少?也不必迷戀“鐵飯碗”,真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯,而是在處處都有飯吃。

    也要看到,眼下的“公務員熱”雖然有些盲從,卻不能忽視其背後的現實邏輯。正如論者指出的,青年報考公務員未必是尋求安逸,而是一種尋求社會保障的“恐慌性”報考;未必是考慮自己的興趣愛好和人生規劃,更多考慮的是社會保障和社會認可度。就此而言,如果社會保障能夠早日均等化,讓人們不再因爲身份而焦慮;如果就業創業環境能夠更加優化,讓人們對市場競爭有更多信心,“公務員熱”才會真正降溫。

  在這個意義上,對“公務員熱”的關注與反思,本身就是一個改革命題。當血氣方剛的青年,不再動辄把“安全感”放在嘴邊、想著在“鐵飯碗”裏尋求安穩,我們的社會才會活力奔湧;當我們中的優秀人才,除了一部分人做公務員,更多的人選擇在市場競爭中創造財富,這或許是人們對職業和事業理想的一種正常的認識。